A OAB-MT anda "às moscas". Quem comparecer na secretaria da Ordem vai se deparar com pouquíssimos funcionários, e talvez seja essa a razão pela qual as ligações telefônicas não são atendidas ou o são depois de muito, muito tempo. Essa é a nova realidade da entidade, apesar do aumento da anuidade e do número de advogados, tendo como conseqüência o aumento da sua receita.
O número reduzido de funcionários deve-se ao fato de que a OAB-MT está demitindo quase que a totalidade de seus empregados, para poder contratar outros com salário mais baixo, ou melhor, por um salário mínimo. O pior de tudo é que, aqueles funcionários que não foram demitidos estão sendo “forçados” a pedir demissão. Segundo informações passadas a este blog, o que os empregados que ainda lá permanecem mais estão escutando é a famosa frase “quem não estiver satisfeito que peça demissão”. E esse “terror psicológico” tem sido diário, o que já resultando em problemas de saúde para alguns.
“O clima está péssimo, muito pesado, temos trabalhado tensos, com medo de tudo e de todos”. Esse é o ambiente de trabalho que se instaurou na OAB-MT, segundo fonte deste blog. Os funcionários são tratados “como um nada” e não lhes é permitido sequer falar com os membros da diretoria. Foi contratado um novo "gerente" a quem foi delegado todo esse encargo, muito embora ele não conheça nada de OAB e de suas atividades. Aqueles que estão sendo espezinhados devem ainda ensinar tudo ao novo "xerife", como é chamado por alguns.
Querendo reduzir suas despesas, mesmo a custo de uma luta histórica – e como já destacado por este blog em matéria anterior, a OAB-MT reduziu seu horário de funcionamento para seis horas.
Não satisfeita, retirou direitos já incorporados ao patrimônio dos empregados, ante sua habitualidade, como auxilio alimentação e plano de saúde. Esses, na sua integralidade, sempre foram concedidos aos empregados da OAB-MT de forma gratuita. Hoje, além de não terem mais o auxilio alimentação, ainda devem pagar 40% do plano de saúde.
Diante de todo esse contexto, a maioria dos empregados contratados na atual gestão, para desempenhar a função dos que foram demitidos, por um salário mínimo já pediram demissão, o que demonstra que o rodízio será grande. Com isso perde os advogados, estagiários, e todos aqueles que buscarem na OAB-MT um serviço eficiente e de qualidade.
É lamentável que isso esteja ocorrendo na OAB-MT, a qual é composta por pessoas conhecedoras da lei e que buscam no dia-a-dia sua aplicação.
O número reduzido de funcionários deve-se ao fato de que a OAB-MT está demitindo quase que a totalidade de seus empregados, para poder contratar outros com salário mais baixo, ou melhor, por um salário mínimo. O pior de tudo é que, aqueles funcionários que não foram demitidos estão sendo “forçados” a pedir demissão. Segundo informações passadas a este blog, o que os empregados que ainda lá permanecem mais estão escutando é a famosa frase “quem não estiver satisfeito que peça demissão”. E esse “terror psicológico” tem sido diário, o que já resultando em problemas de saúde para alguns.
“O clima está péssimo, muito pesado, temos trabalhado tensos, com medo de tudo e de todos”. Esse é o ambiente de trabalho que se instaurou na OAB-MT, segundo fonte deste blog. Os funcionários são tratados “como um nada” e não lhes é permitido sequer falar com os membros da diretoria. Foi contratado um novo "gerente" a quem foi delegado todo esse encargo, muito embora ele não conheça nada de OAB e de suas atividades. Aqueles que estão sendo espezinhados devem ainda ensinar tudo ao novo "xerife", como é chamado por alguns.
Querendo reduzir suas despesas, mesmo a custo de uma luta histórica – e como já destacado por este blog em matéria anterior, a OAB-MT reduziu seu horário de funcionamento para seis horas.
Não satisfeita, retirou direitos já incorporados ao patrimônio dos empregados, ante sua habitualidade, como auxilio alimentação e plano de saúde. Esses, na sua integralidade, sempre foram concedidos aos empregados da OAB-MT de forma gratuita. Hoje, além de não terem mais o auxilio alimentação, ainda devem pagar 40% do plano de saúde.
Diante de todo esse contexto, a maioria dos empregados contratados na atual gestão, para desempenhar a função dos que foram demitidos, por um salário mínimo já pediram demissão, o que demonstra que o rodízio será grande. Com isso perde os advogados, estagiários, e todos aqueles que buscarem na OAB-MT um serviço eficiente e de qualidade.
É lamentável que isso esteja ocorrendo na OAB-MT, a qual é composta por pessoas conhecedoras da lei e que buscam no dia-a-dia sua aplicação.
E ainda tem gente da OAB dizendo que a Ordalina foi demitida porque ela te passava informação da OAB. Isso é verdade? Mesmo que seja acho muito ridículo esse argumento. Porque será que "eles" tem tanto medo de você Luciana? O que ela poderia te falar de tão comprometedor? Aguardo sua manifestação.
ResponderExcluirAna Maria - advogada
Ana Maria, fiquei sabendo dessa ESTÓRIA. Vários advogados me ligaram falando que lhes tinha sido dito isso como justificativa para a demissão da Ordalina. Quero registrar que gosto muito da Ordalina e ela era uma excelente funcionária, tanto que os advogados lamentaram muito o que ocorreu. Entretanto, praticamente não tinha contatdo com ela, vez que advogo na Justiça do Trabalho, e raramente vou ao Forum, onde ela estava lotada. Além disso, tenho contato com muitos funcionários da OAB-MT - gosto deles e os admiro pela dedicação que sempre tiveram com a instituição. Não sei quais seriam essas "informações" que a Ordalina poderia me passar, e nem o que teria de "tão comprometedor" para causar esse pânico.
ResponderExcluirLuciana Serafim
No caso cabe uma Ação Civil Pública por parte do Ministério Público do Trabalho da 23ª Região, contra estas atitudes. MPT vamos agir.
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